世界技能大赛
        世界技能大赛（WorldSkills Competition，WSC）是迄今全球地位最高、规模最大、影响力最大的职业技能竞赛，被誉为“世界技能奥林匹克”，其竞技水平代表了职业技能发展的世界先进水平，是世界技能组织成员展示和交流职业技能的重要平台。世界技能大赛由世界技能组织（WorldSkillsInternational，WSI）举办，每两年一届，截至目前已成功举办 44 届。
        一个国家或地区在世界技能大赛中取得的成绩在一定程度上代表了这个国家或地区的技能发展水平，反映了这个国家或地区的经济技术实力。发达国家特别是制造业强国都高度重视世界技能大赛，参赛得到国家的大力支持和国民的高度关注。

世界技能组织
        世界技能组织是世界技能大赛的组织机构，其前身是“国际职业技能训练组织”（IVTO）。20世纪50年代，西班牙和葡萄牙两国发起创立了“国际职业技能训练组织”，目的是感召青年人重视职业技能，引导社会和雇主重视职业技能培训，它们通过举办世界性的竞赛来实现目的。后来，在“国际职业技能训练组织”50周年会员大会上，“国际职业技能训练组织”易名为“世界技能组织”。世界技能组织是非政府国际组织，注册地在荷兰。世界技能组织的宗旨是，提升公众对技能人才的认可，展示技能在实现经济发展和个人成功中的重要性。

世界技能大赛发展史
       世界技能大赛已经有六十多年的历史，最早的比赛始于西班牙。
       1946年，西班牙国内技术工人大量短缺，为应对这一困境，时任西班牙青年组织总干事的何塞·安东尼奥·埃尔拉·奥拉索（José Antonio Elola Olaso）萌生了以职业技能竞赛吸引年轻人接受职业教育的想法。在他的授意下，时任西班牙最大技能培训中心负责人的弗朗西斯科·阿尔伯特·维达（Francisco Albert-Vidal）和其他几位同事一起，将这一想法变为了现实。阿尔伯特·维达提出通过组织这项特别的行动来激发年轻人学习技能的激情，并使得他们的父母、老师和雇主相信：良好的技能训练也可以为年轻人带来光明的未来。在他的带领下，西班牙于1947年进行了第1次尝试——在国内成功举办了第1届全国职业技能大赛，共有约4000名学徒参与其中。
       随后，经过一系列努力，1950年，西班牙与历史、文化、语言都相似的葡萄牙携手，在西班牙马德里举办了第1届世界技能大赛，世界技能大赛的帷幕正式拉开。作为当今世界最负盛名的技能赛事，世界技能大赛最初的赛事规模并不宏大，只有来自两个国家的24名青年技术工人参加。与此同时，两国在西班牙创立了世界技能组织的前身——“国际职业技能训练组织”（International Vocation Training Organization，IVTO），这个组织也就是后来各届世界技能大赛的举办者。
      1953年，在西班牙的邀请下，德国、英国、法国等欧洲国家纷纷加入“国际职业技能训练组织”。1954年，由各成员选派的行政代表和技术代表组成的组委会成立，专门负责制定和完善竞赛规则，这种模式沿用至今。从20世纪60年代起，日本、韩国等亚洲国家也先后加入。来自全球不同国家和地区的不同肤色的选手纷纷登上世界技能大赛的舞台，赛事规模日益壮大。时至今日，世界技能大赛已成为真正的世界级技能竞技比赛，世界技能组织各成员国家和地区的青年技术人才齐聚一堂，展示、交流各自的技能，相互学习彼此的经验，分享胜利的喜悦。
      1955—1971年，世界技能大赛每年举办一届，自1971年起，基本稳定为每两年举办一届。经过67年的发展，世界技能大赛的参赛规模从1950年2个参赛队24名参赛选手发展到2017年68个参赛队1260余名参赛选手。2017年10月14—19日在阿联酋阿布扎比举办的第44届世界技能大赛是迄今为止规模最大的技能竞赛。
      历届世界技能大赛以在欧洲举办为主，在亚洲举办过7届，即第19届（1970年）日本东京、第24届（1978年）韩国釜山、第28届（1985年）日本大阪、第32届（1993年）中国台北、第36届（2001年）韩国汉城（2005年1月19日更名为“首尔”）、第39届（2007年）日本静冈和第44届（2017年）阿联酋阿布扎比。此外，在北美洲举办过1届，即第26届（1981年）美国亚特兰大；在拉丁美洲举办过1届，即第43届（2015年）巴西圣保罗。从欧洲到亚洲、到美洲，世界技能大赛足迹的延伸充分说明了其创意的成功之处。以技能的比拼、展示、传播为核心，以鼓励青年技术工人成长为己任，世界技能大赛从诞生之日起，就与社会生产具有紧密的联系，满足了社会发展的需求，顺应了历史的潮流。

      物联网技术作为一种使能技术，可以使独立的普通设备实现互联，实现物与物之间的连接。它是新一代信息技术的高度集成和综合应用。物联网技术人员需要的技能多种多样。因此，在相关业务中，需要大量具有物联网技能的技术人员协同完成。物联网技术人员需要掌握物联网相关知识和技能，包括传感器、RFID、LPWAN、物联网网关、物联网平台接入协议和物联网应用开发。

      物联网涉及遵循客户要求的业务计划和目标，以开发特定的解决方案。物联网技术人员与客户建立联系，与客户沟通，深入了解需求，并将其转化为物联网系统解决方案。物联网技术人员将通过强大的设计和沟通技能，以及对目标受众、行业和趋势的掌握，确保客户满意。

      根据遵循ISO、IEEE和其他国际组织的技术标准的物联网系统解决方案，物联网技术人员将参与物联网网关的开发，以实现协议转换、地址映射、数据处理、信息融合、认证管理和数据存储；他们将物联网通过物联网网关，使用MQTT、LwM2M、CoAP等接入协议，实现对物联网平台或应用的接入。物联网技术人员通过开发物联网应用程序实现数据显示和规则控制。它们还涉及大数据和人工智能的应用。

所有这些技能都有助于企业从传统向数字化转型。

     世界著名的管理咨询公司麦肯锡（McKinsey）估计，每秒有127台设备连接到互联网。物联网正迅速成为我们生活中不可或缺的一部分。设备数量正在迅速增加，巨大的物联网项目正在全球实施。物联网技术人员有很多就业机会。雇主的范围可以是物联网系统集成商、物联网设备制造商、物联网平台服务提供商、传统企业等。物联网技术人员的范围可以是广泛的，也可以集中在某个领域，如物联网项目规划、物联网应用开发、技术支持、安装部署、系统运行和维修和其他工作。

     物联网技术人员需要具备广泛或专业的物联网相关技能，以开发复杂的物联网系统。他们必须了解行业背景，比如农产品的种植。他们拥有卓越的用户体验设计技能、编程技能，并了解物联网技术的发展趋势，并认识到物联网是一个强大的工具，可以帮助推进社会发展。